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首期“以師帶徒”優秀老師呂素強同志帶徒心得
時間:2015-05-25 點擊:626

呂素強同志在2014-2015年度先進表彰大會上被評為首屆“以師帶徒”活動“優秀老師

   

    在濟南建安,歷經風雨、摸爬滾打奮戰在一線工作三十余年的老員工們,個個都是身經百戰技藝高超。然而,時光荏苒,日月如梭,歲月無情催人老,這些已近“知天命”年紀的建安員工,最迫切、最渴望的,就是將多年積累的工作經驗和專業技術,盡快得以傳承延續。
    近年來,公司領導班子在李永剛董事長的帶領下,慧眼識勢,雷厲風行,廣招了一批又一批具有現代文化素養的有志青年來到建安,為企業的發展注入了新的生機和活力。作為建安的老員工,幫助這些理論知識豐富但實踐經驗稍顯欠缺的年輕人盡快成長,是我們責無旁貸的責任與義務。因此,借著公司開展“以師帶徒”活動的契機,我有幸成為公司幫帶年輕員工的指導老師其中的一員。
    眾所周知,安裝行業具有工作場地流動性大,工作環境紛雜和施工情況變化性強的特點,身處這樣的環境中要想帶好學員可不是一件輕松的事,不能有絲毫的輕視和懈怠。在干好本職工作的同時,想要帶好年輕職工,就必須要注重不斷學習進取,提高自身素質,完善工作方法,以身作則親力親為,時刻為年輕人做表率。面對年輕人要知無不言、言無不盡,發揮潛力傳技能,耐心細致授經驗。而且在關心呵護的同時更要對其嚴格要求,共學共勉、揚長避短,全力在工作中為年輕人提供展現自我的機會,讓他們的學識與才華得到充分的發揮。
    作為老師,在傳授徒弟知識與經驗的同時,我時常告誡他:公司的每一位老員工都是他值得尊重學習、提高自身工作素質的榜樣,應當禮貌稱謂虛心請教。只有廣博眾家技藝優勢于一身,才能練就過硬的技術,工作起來才會更加游刃有余。我負責幫帶的徒弟張海龍通過幾年來的幫帶,加上他自身的不懈努力和強烈的進取心,他不僅在本職工作上有所建樹,還在公司生產經營所涉及的多個領域有了可喜的進步和發展,并有幸通過競聘被公司選拔為工程公司副經理,得到公司領導的器重和同事們的信任!作為老師,我也為他的進步深感欣慰與自豪。
    一番嘮叨,是我與徒弟幾年來的工作學習的體會與心得,旨在與公司新老員工相互交流,攜手共進。也希望我們所有經驗豐富的老員工能夠著眼公司的未來,充分發揮作用,竭力帶好每一位新員工,為公司培養出更多工作熟練、技術精湛的工作骨干,讓我們的自身價值得以更好的體現,使我們的企業發展得更大、更強!

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